Rekrutacja do projektu “Lepsza przyszłość – nowe horyzonty”

Stowarzyszenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Jarosław – Przeworsk, zaprasza do udziału w projekcie  Lepsza przyszłość – nowe horyzonty, współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, realizowany przez Stowarzyszenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Jarosław-Przeworsk. Działanie 7.8 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych  pracowników oraz przedsiębiorców – projekty konkursowe, nabór nr FEPK.07.08-IP.01-001/23, Numer projektu: FEPK.07.08-IP.01-0060/23.

 Celem głównym Projektu jest:

Celem głównym projektu jest: wsparcie 80 przedsiębiorstw oraz 160 ich pracowników w zakresie zrównoważonego rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji poprzez wsparcie w postaci szkoleń, wsparcie doradcze, warsztaty oraz działania upowszechniające i utworzenie miejsc office sharing na terenie województwa podkarpackiego do 31 marca 2026 r

W ramach projektu oferujemy:

  1. 1. Stworzenie i udostępnianie przestrzeni office sharing na 35 miejsc w trzech lokalizacjach na obszarze MOF Jarosław Przeworsk tj. Miasto Jarosław (siedziba Stowarzyszenia MOF), Miasto Przeworsk (budynek Urzędu Gminy), w miejscowości Ujezna w Gminie Przeworsk.
  2. 2.Analizę potrzeb przedsiębiorców – wypracowanie planu wsparcia w celu  poprawy środowiska pracy, dla podmiotów biorących udział w projekcie związanych z równością płci i niedyskryminacją, zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników (80 podmiotów)
    3.Wsparcie w zakresie niedyskryminacji i różnorodności
    4.Szkolenie z zakresu niedyskryminacji
    5.Warsztaty z zakresu równości Kobiet i Mężczyzn.
    6.Porady prawne dla pracodawców
    7.Coaching dla pracodawców
    8.Wsparcie psychologiczne dla pracodawców
    9.Wsparcie pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników
    10.Przeprowadzenie testów kompetencyjnych dla wszystkich Uczestników Projektu (160 osób)
    11.Szkolenie kadry zarządzającej np. talentami, wiekiem
    12.Szkolenie dla pracowników, do wyboru np. zarządzanie czasem – według potrzeb
    13.Warsztaty dla kobiet np. rozwój ścieżki kariery/ przywództwa – według potrzeb
  1. Do udziału w Projekcie zapraszamy:
  2. Przedsiębiorców z zakresu MMŚP (Mikro, Małe i Średnie przedsiębiorstwa), zarejestrowanych w CEIDG/ KRS i prowadzących działalność lub posiadających oddział/jednostkę organizacyjną na terenie woj. podkarpackiego – 80 podmiotów
  3. Pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie z zakresu MMŚP !

Projekt skierowany przede wszystkim do: osób starszych, kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób w wieku 55 lat i więcej, osób z niepełnosprawnościami, osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób starszych i z niepełnosprawnościami, osób dyskryminowanych i narażonych na dyskryminację w miejscu pracy, osób doświadczających stereotypów związanych z płcią, pracowników organizacji pozarządowych, pracowników przedsiębiorstw z obszaru województwa podkarpackiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze woj. podkarpackiego).

Nabór Formularzy rekrutacyjnych do projektu od 05 lutego 2025 do 17 marca 2025 roku.

Szczegóły dotyczące zasad rekrutacji zostały podane w Regulaminie Rekrutacji.
Udział w projekcie „Lepsza przyszłość – nowe horyzonty” jest całkowicie BEZPŁATNY.

Regulamin Rekrutacji oraz dokumenty rekrutacyjne w formie elektronicznej są do pobrania na stronie internetowej MOF Jarosław – Przeworsk. W formie papierowej i elektronicznej w Biurze projektu w Jarosławiu ul. Cerkiewna 3, 37-500 Jarosław.

Pytania dotyczące rekrutacji oraz udziału w projekcie można kierować na email: mof@um.jaroslaw.pl oraz promocja.mof@um.jaroslaw.pl

Informacji udzielamy również pod numerami telefonów: 668 216 354, 735 460 201.

Dokumenty potrzebne do rekrutacji :

7.8 MOF REGULAMIN Rekrutacji i udziału w projekcie

7.8 MOF Umowa uczestn._Przedsiębiorstwo

7.8 MOF zał. 1 do UM Zaswiadczenie-o-pomocy-de-minimis

7.8 MOF zał. 2 do UM Oddelegowanie

7.8 MOF zał. 3 do UM Deklaracja z oświadczeniem pracownika

7.8 MOF zał. 4 do UM Ośw. przedsięb. o nie zaleganiu…

7.8 MOF zał.2 Regulaminu oświadczenie o pomocy deminimis

7.8 MOF zał.3-Regulaminu Form. ubiegania się o pomoc de minimis- aktualny

7.8 MOF zał.4 Regulaminu Formularz rekrutacyjny_ zgłoszeniowy pracownicy